Нравственная реабилитация

Нравственные основы поведения

Христианин и закон

31.12.2013
Христианин и закон

Джон Стотт   Итак, кто нарушит одну из заповедей сих малейших и научит так людей, тот малейшим наречется в Царстве Небесном; а кто сотворит и научит, тот великим наречется в Царстве Небесном, Ибо, говорю вам, если праведность ваша не превзойдет праведности книжников и фарисеев, то вы не войдете в Царство Небесное. (ЕВАНГЕЛИЕ ОТ МАТФЕЯ...
Далее »

Опубликовано в рубрике Личное преображение, Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Иисус о древней заповеди — не прелюбодействуй

29.12.2013
Иисус о древней заповеди — не прелюбодействуй

«Вы слышали, что сказано древним: не прелюбодействуй. А Я говорю вам, что всякий, кто смотрит на женщину с вожделением, уже прелюбодействовал с нею в сердце своем. (Матф.5:27,28) Мэтью Генри В этом отрывке содержится толкование седьмой заповеди, данной нам Тем, Кто дал сам закон, и потому могущим дать самое лучшее толкование его. Это закон против...
Далее »

Опубликовано в рубрике Личное преображение, Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

В 2013 году российский парламент занимался самим собой

29.12.2013
В 2013 году российский парламент занимался самим собой

МИХАИЛ ЗАХАРОВ 20-летие — не повод для дискуссий Как всегда у российского правительства возможностей для влияния побольше, чем у российского парламента, который накануне Нового года праздновал свое 20-летие. Депутаты люди вообще-то весьма деятельные и креативные — на предновогодней вечеринке спикер Госдумы Сергей Нарышкин даже спел, но кажется, что во многом на этом влияние парламента...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Формирование нравственной команды менеджеров

26.12.2013
Формирование нравственной команды менеджеров

Вопросы этики в команде менеджеров Пашолок Н.А.   Использование команд в организациях обретало и продолжает обретать популярность на протяжении последних двадцати лет. Такая форма работы на различных уровнях организационной структуры демонстрирует свою эффективность и уже ни для кого не секрет, что большая часть работ в организации должна строиться вокруг команд. Здесь затрагивается вопрос этики...
Далее »

Опубликовано в рубрике Личное преображение, Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Этические проблемы командной работы

11.12.2013
Этические проблемы командной работы

Пашолок Н.А.   В последние годы в компаниях и организациях продолжает развиваться практика формирования команд менеджеров и специалистов. Такой подход демонстрирует свою эффективность в самых различных организационных условиях и уже стало правилом, что большую часть трудовых и производственных процессов следует строить вокруг команд. Но очень часто этот ценный принцип доводят до крайности и тогда...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Forbes назвал самые жадные российские банки

09.12.2013
Forbes назвал самые жадные российские банки

     Последние два года рынок потребительского кредитования в России рос в среднем на 50% ежегодно и к 1 октября 2013 года достиг 5,6 трлн рублей без учета ипотеки и автокредитов. Кредитов по ставкам выше 35% годовых почти два десятка российских банков выдали в III квартале 2013 года на 200 млрд рублей, а каждый пятый...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Женщина-руководитель на работе: искаженные стереотипы и реальность

08.12.2013
Женщина-руководитель на работе: искаженные стереотипы и реальность

Макатрова Н.С. Рассматривая возможные причины возникновения неэтичного поведения менеджеров, мы в числе прочего неизбежно приходим к анализу стереотипов и ценностных норм, распространенных в современном обществе. Возникает вопрос: какие факторы влияют на подверженность индивида (рядового сотрудника или менеджера) тем или иным стереотипам и принятие им определенных ценностей. Одним из таких факторов, на наш взгляд, является...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Этические проблемы современного менеджмента

03.12.2013
Этические проблемы современного менеджмента

Герасимов Б.Н. Менеджмент представляет собой различные формы взаимодействия индивидов с окружающим миром и их между собой, которые зависят от ряда факторов: системного, индивидуального и социального характера. В управлении процессом или какой-либо его частью менеджмент обязательно вкрапляется в технологию решения функциональных задач управления (ФЗУ). В управлении человеческими отношениями основным фактором является поведение сотрудников, групп и...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Человеческий капитал: морально-этический аспект

23.11.2013
Человеческий капитал: морально-этический аспект

Е.А. Лукьянченко Если человек тратит деньги на знания, то это уже никто не отнимет у него. Самые лучшие инвестиции — это инвестиции в знания. (Б.Франклин) Понятие человеческого капитала было введено Теодором Шульцем и подразумевало совокупность знаний, умений, навыков людей, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Согласно Ю.А. Корчагину, в современном...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »

Духовно-нравственные основы российской, западной и восточной моделей бизнеса

12.11.2013
Духовно-нравственные основы российской, западной и восточной моделей бизнеса

Крючков В.Н. Этические аспекты стратагемного мышления в бизнесе Целеполагание в бизнесе привычно строится по схеме задачи оптимизации, когда формулируются целевая функция и ограничения, в рамках которых осуществляется поиск ее экстремума. В практике бизнеса целевой функции, как правило, уделяется особое внимание и она ориентирована на прибыль. Ограничения же, как правило, подразумеваются, но на фоне целевой...
Далее »

Опубликовано в рубрике Нравственная реабилитация | Комментариев нет »